Bereichsleiter IMS und Nachhaltigkeitsbeauftragter (m/w/d)

• Leitung der Abteilungen IMS (Integriertes Managementsystem), Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie Aufbau und Leitung eines Nachhaltigkeitsmanagements
• Verantwortung für und strategische Weiterentwicklung des IMS-Systems gemäß der Normen DIN EN 9001, 14001, 45001, 50001
• Vorbereitung und Durchführung der regelmäßigen Zertifizierungsverfahren im Rahmen von externen Audits
• Entwicklung einer Nachhaltigkeitsstrategie in Zusammenarbeit mit Vorstand und Fachbereichen. Integration und Harmonisierung der Nachhaltigkeitsziele
• Entwicklung und Implementierung von bereichsübergreifenden Strategien, um die Nachhaltigkeit in allen unternehmensrelevanten Prozessen zu verbessern wie z. B. Umwelt- und Energiemanagement, Klimaschutz, CO2-Reduzierung, Ressourcenschonung und Kreislaufwirtschaft
• Festlegung und Nachverfolgung von Zielen, Kennzahlen und Maßnahmen sowie Entwicklung und Ausbau eines bereichsübergreifenden, konsistenten und transparenten KPI-Systems zur Messung und Steuerung der Entwicklung der Nachhaltigkeit
• Aufbau eines CSR-Managementsystems sowie Vorbereitung und Koordination des Nachhaltigkeitsberichtes gemäß CSRD
• Definition und Leitung von bereichsübergreifenden Projekten
• Disziplinarische Führung, Steuerung und Entwicklung der zugeordneten Mitarbeiter
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (idealerweise mit Schwerpunkt Managementsysteme und Organisation) oder vergleichbare Ausbildung sowie erfolgreicher Abschluss spezifischer Weiterbildungen mit Schwerpunkt IMS-Manager oder Auditor
• Sieben bis zehn Jahre Berufserfahrung in den Bereichen integrierte Managementsysteme (ISO High-Level-Structure), Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit sowie Gesundheits- und Umweltschutz sowie der Planung und Weiterentwicklung der Unternehmensorganisation, vorzugsweise in einem international ausgerichteten, mittelständischen, produzierenden Unternehmen oder in einer operativen Business Unit eines Konzerns mit industriellen Strukturen
• Branchenerfahrung in produzierenden Unternehmen mit hoher Variantenvielfalt wünschenswert
• Umfassende und mehrjährige Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung moderner Verfahren des IMS-Managements; umfassende Kenntnisse in der Implementierung und Anwendung der Normen DIN EN ISO 9001, 14001, 45001 und 50001
• Praktische Erfahrungen in der Implementierung bzw. Weiterentwicklung von Managementsystemen inklusive Arbeitsschutz, Energie- und Umwelt sowie erste Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit und CSR
• Ausgeprägte Projektmanagementkompetenzen und praxiserprobte Erfahrungen mit Präsentations- und Moderationsmethoden
• Führungserfahrung als Abteilungs- / Teamleiter und / oder Projektleiter erforderlich
• Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige, systematische und analytische Arbeitsweise verbunden mit einem gesunden Maß an Pragmatismus
• People Manager mit Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie Erfahrungen im Change-Management
• Teamplayer und basisnahe Persönlichkeit mit Standing und gewinnendem, überzeugendem Auftreten
• Hands-on geprägte, lösungsorientierte Mittelstandsaffinität
• Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen mit umfassender Methodenkompetenz
• Fähigkeit, mit komplexen Sachverhalten umzugehen und diese transparent und zielgruppenadäquat zu kommunizieren

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