Über Knauf Deutschland Der Hauptsitz der Knauf Unternehmens­gruppe befindet sich im unter­fränkischen Iphofen. Von dort aus werden globale Strategien entwickelt und angestoßen. Weltweit ist Knauf einer der führenden Hersteller von modernen Dämmstoffen, Trocken­bau­systemen, Putzen und Zubehör, Wärme­dämm­verbund­systemen, Farben, Estrichen, Fuß­boden­systemen sowie Baugeräten und Werkzeugen. Mit mehr als 300 Produktions­stätten und Vertriebs­organisationen in über 90 Ländern gehört die Knauf Gruppe zweifelsohne zu den Big Playern auf dem Weltmarkt. Lesen Sie hier mehr über unsere Geschichte. Gegründet 1932 | Mitarbeiter 41.500 | Umsatz EUR 15,4 Mrd.

Aufgaben

  • Sie planen und realisieren unsere jährlichen HR-Initiativen mit Fokus auf Entgeltrunden, Zielvereinbarungen, Performance Management und Personalkostenplanung - dabei sind Sie mit verantwortlich für die reibungslosen Abläufe und beeinflussen die Bindung unser Mitarbeitenden und Führungskräfte
  • In Ihrem zugewiesenen Fachbereich agieren Sie selbstständig, unterstützt und gecoacht werden Sie von einem erfahrenen Senior HR Business Partner (m/w/d)
  • Sie entlasten den Senior HR Business Partner (m/w/d) bei personellen Einzelmaßnahmen, Präsentationsvorbereitungen, Projektmanagement, Schulungsdurchführungen und Personalcontrolling. Dadurch behalten Sie stets den Überblick und sorgen für reibungslose Abläufe
  • Durch den Aufbau und die Pflege vertrauensvoller und professioneller Beziehungen zu unseren Sozialpartnern tragen Sie entscheidend zu einem harmonischen Arbeitsumfeld bei
  • Sie arbeiten eng mit anderen HR Business Partnern (m/w/d) sowohl lokal als auch global zusammen und kooperieren mit unseren spezialisierten HR-Centern of Expertise (CoEs), um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen

Profil

  • Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?
  • Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?
  • Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?
  • Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?
  • Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Human Resources oder bringen eine vergleichbare Berufserfahrung im HR-Bereich mit
  • Sie können bereits auf einschlägige Erfahrung als (Junior) HR Business Partner (m/w/d) zurückblicken und besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Sie haben eine Leidenschaft für Transformation und Prozessoptimierung im Personalwesen und verfügen über tiefgehendes Wissen zu operativen und administrativen Abläufen im Personalmanagement
  • Mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch treten Sie souverän auf allen Ebenen der Unternehmensführung, gegenüber externen Anbietern sowie nationalen Behörden auf
  • Sie fördern innovative und kreative Zusammenarbeit im Team und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Gestaltung unserer positiven Unternehmenskultur

Wir bieten

  • Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
  • Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage
  • Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
  • Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus)
  • Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar
  • Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
  • Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
  • E-Bike-Leasing : Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit
Gebr. Knauf KG