Wissenschaftlicher Mitarbeiterin bei der Vizedirektorin und der Forschungsgruppe BiT "Berufe in der Transformation"

Ihre Aufgaben

Arbeitsmarkt- und Berufsforschung unter Anwendung aktueller Methoden der Mikroökonometrie sowie des Machine Learnings (u.a. Natural Language Processing)
Planung und Umsetzung von komplexen Projekten und Datenerhebungen
Steuerung und Begleitung forschungsrelevanter Prozesse
Analyse und Veröffentlichung von Forschungs- und Arbeitsergebnissen, insbesondere zu den Auswirkungen Künstlicher Intelligenz auf Beschäftigung, Löhne, Berufe und Arbeitsanforderungen
Initiierung und Leitung von (Teil-)Projekten

Ihr Profil

Hochschulabschluss; Promotion oder vergleichbare Qualifikation
Bevorzugte Fachrichtungen: Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
Einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbares Profil
Erste Veröffentlichungen eigener Forschungsarbeiten oder Arbeitspapiere
Vertiefte Kenntnisse in einem der im Folgenden genannten Fachgebiete, z.B. Arbeitsmarkttheorie, Betriebe und Beschäftigung, ökologische und digitale Transformation des Arbeitsmarktes, Machine Learning Methoden
Vertiefte Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Fundierte Kenntnisse statistischer Analyseverfahren
Fundierte Kenntnisse des Projektmanagements
Fundierte Kenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken
Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen, Statistik-Software (Stata, R), Erfahrungen im Umgang mit Python und Machine Learning Methoden von Vorteil
Englisch (Kenntnisniveau B2 gem. GeR)

Perfect Match? Muss nicht sein! Wir suchen motivierte Talente, die sich weiterentwickeln wollen. Sie können sich gern bewerben, auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen. Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken.
Wir bieten Ihnen
Als Postdoktorand*in arbeiten Sie direkt mit der Vizedirektorin sowie mit dem Team der Forschungsgruppe „Berufe in der Transformation“ zusammen. Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit zunächst befristet bis 31.12.2027 besetzt werden. Es besteht voraussichtlich die Möglichkeit einer Vertragsverlängerung.
Die ausgeschriebene Stelle bietet Ihnen die Mitarbeit in einem erfahrenen, international vernetzten und hoch motivierten Team über Disziplinen- und Bereichsgrenzen hinweg.
Wir freuen uns auch über Bewerbende, die sich in einem fortgeschrittenen Stadium Ihrer Promotion befinden. Wir unterstützen Sie gern bei Ihrer wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (z.B. Habilitation).
Das IAB ist seit 2009 durchgehend für seine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat Audit „berufundfamilie“ ausgezeichnet. Wir verfolgen eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben, u.a. flexible Arbeitszeit oder Freizeitausgleich bei Mehrarbeit. Ein Teil der Arbeitszeit kann in Mobilarbeit erfolgen.
Weitere Benefits

Unabhängige Forschung, Methodenpluralität und Veröffentlichungsfreiheit unter Berücksichtigung eigener Forschungsinteressen
Zugang zu umfassenden Forschungsdaten
Forschung mit Impact durch besonderen Stellenwert der Politikberatung
Internationale Vernetzung in der Wissenschaftsgemeinschaft
Mentoringprogramm für Wissenschaftlerinnen
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Aktives Gesundheitsmanagement
Bedarfsgerechte technische Ausstattung des Arbeitsplatzes
Büroräume in direkter Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln; Parkplatz direkt am Gebäude

Ihre Bezahlung entspricht mindestens der Tätigkeitsebene II Stufe 1 nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (derzeit rund 4.700 € brutto in Vollzeit). Bei Vorliegen einer einschlägigen Promotion oder von mindestens zwei einschlägigen Veröffentlichungen als Autor/in (dabei entsprechen jeweils zwei Co-Autorenschaften einer vollen Autorenschaft) in einer der referierten Zeitschriften, die das sog. „peer-review-Verfahren“ anwenden, entspricht die Bezahlung der Tätigkeitsebene I mindestens Stufe 1 nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (derzeit rund 5.200 € brutto in Vollzeit). Wenn Sie über einschlägige Berufserfahrung verfügen, können Sie ggf. auch mit einem Gehalt nach einer höheren Stufe einsteigen. Neben dem monatlichen Festgehalt ist die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten möglich, z.B. Jahressonderzahlung. Darüber hinaus bieten wir ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
Als Mitglied der “Charta der Vielfalt e.V.“ begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Das IAB setzt sich für die Chancengleichheit von Männern und Frauen ein und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten eine barrierearme Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Kompetenzen optimal nutzen können. Interessierte mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung können sich gerne im Vorfeld an die Vertrauensperson für schwerbehinderte Menschen, Frau Doreen Makrinius-Hahn wenden (IAB.Schwerbehindertenvertretung@iab.de).
Ihre Bewerbung
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich über unseren Bewerbungsassistenten der Bundesagentur für Arbeit.
Klicken Sie auf "Bewerben", registrieren Sie sich und laden Ihre Dokumente hoch.
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen Ihre für die Bewerbung wichtigste Veröffentlichung bzw. wichtigsten Arbeitspapiere bei.
Wir freuen uns auf Sie!

Ihre AnsprechpersonenProf. Dr. Melanie Arntz, Vizedirektorin / Dr. Britta Matthes, Bereich BiT, Tel.: +49 911 179 3074, Britta.Matthes@iab.deDr. Matthias Wollmann, Bereich Personal, Tel.: +49 911 179 3339, Matthias.Wollmann@iab.de