Professur für Beratungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Interkulturelle Kompetenz und Migration (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der Hochschule die folgende Stelle zu besetzen:
Professur für Beratungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Interkulturelle Kompetenz und Migration (w/m/d)
Campus Schwerin

Der Schwerpunkt der Professur liegt im Bereich Interkulturelle Kompetenzen und Migration. Die zukünftige Stelleninhaberin bzw. der zukünftige Stelleninhaber verantwortet und koordiniert die Lehre im Schwerpunkt in den Bachelorstudiengängen am Campus Schwerin. Zusätzlich ist ein Engagement im Masterstudiengang und in der Wissenschaftlichen Weiterbildung erwünscht. Die Hochschullehre ist durch den besonderen Praxisbezug zu den Handlungsfeldern der Bundesagentur für Arbeit geprägt und zeichnet sich u.a. durch die Qualifizierung von Beratungsfachkräften mithilfe von Beratungsübungen und -reflexionen aus. Erwartet werden daher eine fundierte Berufserfahrung und eine ausgewiesene Beratungskompetenz. Um Studierende mit einem starken Praxisbezug ausbilden zu können, ist Ihre Beratungsexpertise idealerweise im Bereich Beruf, Bildung und Beschäftigung angesiedelt.

Forschungsaktivitäten sollen bevorzugt im Bereich der Beratungswissenschaften, der interkulturellen Kompetenz, der Interkulturalität, der sozialen und kulturellen Diversität, der Migration, der beruflichen Entwicklung und/oder der sozialen Teilhabe liegen. Es werden sowohl Lehr- als auch Forschungserfahrungen und Publikationen in den oben genannten Schwerpunkten erwartet. Forschungsinteressen, die das Profil der sozialwissenschaftlichen Disziplinen stärken und Möglichkeiten der interdisziplinären Kooperation eröffnen, sind ausdrücklich erwünscht.

Vorgesehen ist eine Vergütung im Angestelltenverhältnis nach AT I gemäß AT-Entgeltrichtlinie der Bundesagentur für Arbeit (vergleichbar W2).
Die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitgeeignet.

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 47 LHG Baden-Württemberg.

Die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber muss über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit sozialwissenschaftlichem Hintergrund (bevorzugt Beratungs-, Erziehungs-, Kulturwissenschaften, Soziale Arbeit, Psychologie, o.ä.) und eine Promotion verfügen.
Es werden sowohl Lehrerfahrungen als auch Forschungserfahrungen und Publikationen in den oben genannten Bereichen erwartet.
Erwünscht sind eine Beratungsausbildung bzw. -weiterbildung sowie Praxiserfahrungen in der Beratung.
Darüber hinaus muss berufliche Praxiserfahrung von mindestens fünf Jahren nachgewiesen werden, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt wurden.

Die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber dient als Ansprech- und Kooperationspartnerin oder -partner bei relevanten Fachfragen anderer Organisationseinheiten der Bundesagentur für Arbeit.

Neben Lehre, Forschung und wissenschaftlicher Weiterbildung zählen zum Aufgabengebiet die aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Internationalisierung der Hochschule sowie in der akademischen Selbstverwaltung.

Die HdBA verfolgt ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und setzt deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Hochschule voraus. Zugleich wird die Bereitschaft zur Durchführung und Weiterentwicklung von digitalen Lehrformaten erwartet.

Fachliche Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Clinton Enoch
​(​clinton.enoch@arbeitsagentur.de).

Auskunft zum Arbeiten an der HdBA mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen bzw. Schwerbehinderung gibt Ihnen Prof. Dr. Peter Guggemos (Peter.Guggemos@arbeitsagentur.de).

Die HdBA ist bestrebt, den Anteil von Professorinnen signifikant zu erhöhen und fordert daher qualifizierte Frauen besonders auf, sich zu bewerben. Bewerberinnen können sich mit der Gleichstellungsbeauftragten unter der E-Mail Hochschule.Gleichstellungsbeauftragte@arbeitsagentur.de in Verbindung setzen.
Sie ist auch Ansprechpartnerin zu allen Vereinbarkeitsthemen von Bewerberinnen wie auch Bewerbern.
Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert.
Hierbei unterstützt sie auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Was Sie bei uns erwartet
Sie arbeiten an abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem freundlichen Arbeitsumfeld. An den beiden Campus besteht die Unterstützung durch den Hochschulservice sowie für Forschungstätigkeiten durch eine eigene Stabsstelle. Für nationale und internationale Forschungstätigkeiten können Entlastungen in der Lehre gewährt werden.
Wir legen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, daher bieten wir stets die Möglichkeit zur internen und externen Qualifizierung und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Entstehende Kosten für wissenschaftliche Reisetätigkeiten, Konferenzteilnahmen, Publikationstätigkeiten oder Fortbildungen können in vielen Fällen übernommen werden. Hinzu kommen die Möglichkeiten, sich innerhalb der Bundesagentur für Arbeit mit der Berufspraxis auf allen Hierarchieebenen zu vernetzen.
An der HdBA finden Sie ein internationales, diverses Team und wir freuen uns über Bewerbungen, die die Vielfalt weiter erhöhen. Bei uns herrscht ein familienfreundliches Klima, das Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung, verschiedenste Teilzeitmodelle, Homeoffice sowie Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Organisation von Betreuungsmöglichkeiten, Eltern-Kind-Zimmer) ermöglicht. Laptop und Mobiltelefon werden von der Hochschule bereitgestellt.
Beide Campus befinden sich auf großen, parkähnlichen Geländen mit Sport- und Freizeitmöglichkeiten. Die Mensa, die Bibliothek und weitere Einrichtungen stehen auch dem Hochschulpersonal zur Nutzung offen. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln sind beide Campus gut zu erreichen, zudem verfügen beide Campus über Parkplätze in ausreichender Zahl.
Bitte nennen Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen den Referenzcode der Stellenausschreibung und fügen Sie einen lückenlosen Lebenslauf, ein Verzeichnis mit Publikationen, Vorträgen und gehaltenen Lehrveranstaltungen im genannten Fachgebiet sowie Kopien der wichtigsten Zeugnisse bei. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen außerdem den ausgefüllten Bewerbungsbogen bei, den Sie unter www.hdba.de/karriere finden.

Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 18.01.2025 über das Bewerbungsportal der Bundesagentur für Arbeit in einer PDF-Datei.

www.hdba.de/karriere