Jobs in Fürth im Umkreis von 20 km

Innovation braucht Vielfalt Als Professorin oder Professor (m/w/d) an der Ohm haben Sie ein einzigartiges berufliches Umfeld. Als große Hochschule bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Tätigkeit flexibel zu gestalten. Ihre innovativen Ideen in Lehre und Forschung und Ihre Mitwirkung in strategischen Projekten prägen das Profil unserer Hochschule mit. Bei uns agieren Sie vernetzt in kollegialen Teams. Sie arbeiten mit Studierenden in innovativen Lehr- und Lernformaten und begleiten aktiv ihre Persönlichkeits­entwicklung. Sie bringen Ihre Kompetenz in interessante und gesellschaftlich relevante Vorhaben ein. Sie sind hochschulweit und inter­national inter­disziplinär vernetzt. Der Transfer Ihrer Erkenntnisse in die Praxis schafft einen Mehrwert für die Menschen - so gestalten Sie den technologischen und gesellschaftlichen Wandel aktiv mit. An der Fakultät Maschinenbau und Versorgungs­technik ist zum Sommer­semester 2025 oder später eine Nachwuchs­professur der BesGr W1 bzw. entsprechend der BesGr W1 in einem privat­recht­lichen Dienst­verhältnis für das Lehr- und Forschungs­gebiet Planung in der Gebäudetechnik zu besetzen. Ihre Aufgaben Zu den Aufgaben gehören die Durch­führung von Lehr­veranstaltungen im Berufungs­gebiet, die Entwicklung innovativer Lehr­konzepte sowie die Mitarbeit bei der Leitung der Labore der Fakultät. Die Bereit­schaft zur aktiven Beteiligung an der Hochschul­selbst­verwaltung wird voraus­gesetzt. Ihr Profil Erwartet werden Erfahrungen in der Planung von gebäude­technischen Anlagen, die Sie an unsere Studierende weiter­geben. Wünschenswert sind Fach­kenntnisse im Bereich der Elektro­technik, Elektro- und Beleuchtungs­planung, Bautechnik sowie Bauphysik. Von Vorteil sind zudem Erfahrungen in der Abwicklung von Projekten der Technischen Gebäude­ausrüstung und im Einsatz digitaler Planungs­methoden. Voraus­gesetzt werden gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse, die eine qualifizierte Lehre in beiden Sprachen ermöglichen. Einstellungsvoraussetzungen Das Beamten- bzw. Arbeits­verhältnis ist maximal auf fünf Jahre befristet. Bei positiver Evaluation und Erfüllung der formalen Voraus­setzungen wird die Nachwuchs­professur in eine unbefristete W2-Regel­professur überführt (Tenure-Track). Mit dem neuen Qualifizierungs­programm »W1-Nachwuchs­professur« bieten wir Ihnen die Möglich­keit zum Erwerb der Qualifikation für eine W2-Professur an einer bayerischen Hoch­schule für angewandte Wissen­schaften an. Dies kann über zwei unter­schiedliche Karriere­wege erfolgen: Praxis-Track: Sehr gute Postdocs ohne (hinreichende) Berufs­erfahrung erwerben die erforder­liche Berufs­praxis in renommierten Kooperations­unternehmen; das Kooperations­unternehmen kann in Absprache auch selbst gewählt werden. oder Promotions-Track: Berufs­erfahrene mit sehr gutem Hochschul­abschluss erlangen die besondere Befähigung zu wissen­schaft­licher Arbeit in Form einer kooperativen Promotion. Während der Laufzeit werden individuelles Mentoring, laufende Fort­bildungen und eigen­ständige Aufgaben in Wissen­schaft, Forschung und Lehre angeboten. Mit dem erfolg­reichen Abschluss des Qualifizierungs­programms und nach positiver Evaluation auf Basis einer individuellen Ziel­verein­barung wird die Nachwuchs­professur in eine unbefristete W2-Regel­professur überführt (Tenure-Track). Einstellungsvoraussetzungen für eine W1-Professur Abgeschlossenes Hochschul­studium, bevor­zugt in Energie- und Gebäude­technik, Energie­technik, Maschinenbau, Elektro­technik, Physik o. Ä. Pädagogische Eignung; der Nachweis ist u. a. über eine Probe­lehr­veranstaltung zu erbringen Praxis-Track: eine abgeschlossene Promotion oder Promotions-Track: mindestens fünf­jährige berufliche Praxis, die nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendarin oder Referendar oder als wissen­schaft­liche Mitarbeiterin oder als wissen­schaft­licher Mitarbeiter können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nach­weis der außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübten beruf­lichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeit­raum von mindestens fünf Jahren ein erheb­licher Teil der beruf­lichen Tätig­keit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hoch­schulischer beruf­licher Praxis erbracht wurde Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, welchen Track Sie anstreben. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebens­jahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung mit privat­rechtlichem Dienst­vertrag im Angestellten­verhältnis. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt eingestellt. Die Hochschule strebt insbesondere im wissen­schaft­lichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat »Familiengerechte Hochschule« erstmals 2005 erworben. Einstellungsvoraussetzungen für eine W2-Professur Eine Berufung auf eine W2-Professur kann bei Erfüllung der vorgegebenen formalen Voraus­setzungen auch sofort erfolgen. Für die W2-Professur sind folgende Voraus­setzungen nötig: Abgeschlossenes Hochschul­studium Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird Pädagogische Eignung Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünf­jährigen beruf­lichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nach­weis der außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübten beruf­lichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeit­raum von mindestens fünf Jahren ein erheb­licher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hoch­schule und außer­hoch­schulischer beruf­licher Praxis erbracht wurde Interessiert? Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewerbung bis zum 11. November 2024. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal. Bei Fragen zur Professur steht Ihnen gerne Prof. Dr. Arno Dentel (E-Mail: arno.dentel@th-nuernberg.de) zur Verfügung. Werden Sie Teil der Ohm und erfahren Sie mehr zu unseren Angeboten und zum Berufungs­verfahren unter den FAQ.

An der Nürnberg School of Health sind zum Wintersemester 2025/26 zwei Professuren der BesGr W2 für das Lehr- und Forschungsgebiet Angewandte Gesundheitsanalytik zu besetzen. Ihre Aufgaben Sie vertreten das Fachgebiet Angewandte Gesundheits­analytik in Lehre, Forschung und Weiter­bildung. Dazu gehört insbesondere, theoretische Grundlagen- und Vertiefungs­veranstaltungen zu den Themenfeldern der Gesundheits­analytik sowie zu fachlich benachbarten Gebieten zu übernehmen. Darüber hinaus bringen Sie die Bereitschaft mit, Lehr­veranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten, sich in der akademischen Selbst­verwaltung zu beteiligen und Verantwortung bei der Organisation der Lehre in den betreffenden Modulen zu tragen. Sie wirken aktiv am Aufbau der Nürnberg School of Health mit und arbeiten inter­disziplinär mit anderen Fakultäten, Instituten und Kompetenz­zentren der Hochschule sowie relevanten Netzwerken und Akteuren des Gesundheits­wesens zusammen. Ihr Profil Durch die Digitalisierung und Vernetzung von gesundheits­relevanten Daten sowie die Erfassung von vielfältigen Einfluss­parametern können Dienst­leistungen im Gesundheits­wesen optimiert werden. Für die ausgeschriebene Position wird eine Persönlichkeit gesucht, die fundierte Kenntnisse im Fachgebiet Gesundheits­analytik sowie praktische Erfahrungen in der Erfassung, Analyse und Interpretation von Daten aus dem Bereich der Medizin, Gesundheit und Pflege vorweisen kann. Wir möchten insbesondere Personen zur Bewerbung ermutigen, die einen praxis­orientierten Ansatz in der Vermittlung entsprechender Inhalte vertreten und ein ausgeprägtes Profil in Bezug auf die Kooperation mit verschiedenen Gesundheits­berufen und Gesundheits­wissenschaften besitzen. Neben einem Studium und einer Promotion bzw. einem Gutachten über promotions­adäquate Leistungen in den einschlägigen Fachrichtungen Mathematik, Statistik, Medizin, Pflege oder auch Betriebs­wirtschaftslehre und Sozial­wissenschaften mit Schwerpunkt Gesundheits­analytik sind zwingend Kenntnisse im Gesundheitswesen durch eine mindestens fünf­jährige Berufs­erfahrung im Bereich Medizin, Pflege oder bei verschiedenen Leistungserbringern und -finanzierern oder in Forschungs­einrichtungen des Gesundheitswesens erforderlich. Einschlägige Erfahrungen in der Daten­analytik im Bereich Epidemiologie, Klinisches Daten­management, Klinische Forschung oder Medizinische Statistik sind von Vorteil. Die Beteiligung an Prozessen der Gesundheits­versorgung ist wünschenswert. Darüber hinaus sollten Sie durch Ihre Promotion / Ihre promotions­adäquaten Leistungen und/oder weiterführende berufliche Praxis vertiefte Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche erworben haben: Prozesse im Gesundheitswesen Modellierung großer Datenmengen im Gesundheitswesen Anwendung von statistischem und maschinellem Lernen Datenmanagement in Bezug auf digitale Gesundheits­analytik Zudem bringen Sie gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse mit, die eine qualifizierte Lehre in deutscher und englischer Sprache ermöglichen. Einstellungsvoraussetzungen Grundvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschul­studium. Die besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit ist durch die Qualität einer Promotion oder durch ein Gutachten über promotions­adäquate Leistungen zu belegen. Vorausgesetzt wird die pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, hochschul­didaktische Qualifikationen und durch eine Probe­lehr­veranstaltung nachgewiesen wird. Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden müssen in einer mindestens fünf­jährigen beruflichen Praxis nachgewiesen werden, die nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereiches ausgeübt worden sein müssen. In besonderen Fällen kann der Nachweis der außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübten beruflichen Praxis dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Nach Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraussetzungen ist die Berufung in das Beamten­verhältnis auf Lebenszeit vorgesehen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule strebt insbesondere im wissen­schaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat »Familiengerechte Hochschule« erstmals 2005 erworben. Interessiert? Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewerbung bis zum 15.12.2024. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal. Bei Fragen zur Professur steht Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Bartenschlager (E-Mail: christina.bartenschlager@th-nuernberg.de) zur Verfügung. Werden Sie Teil der Ohm und erfahren Sie mehr zu unseren Angeboten und zum Berufungs­verfahren unter den FAQ.

An der Hochschule für Musik Nürnberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) für Musikwissenschaft mit Schwerpunkt musikspezifische Genderforschung (100 %, E13) mit einer Lehrverpflichtung von derzeit 5 Semesterwochenstunden zu besetzen. Es handelt sich um eine auf drei Jahre befristete Qualifizierungsstelle, mit der Option auf Verlängerung für die Dauer der Spitzenprofessur, bzw. bis zur Erreichung des Qualifizierungsziels. Eine Verlängerung ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Ihre Aufgaben: Forschung im Bereich musikbezogener Genderforschung: Anfertigen einer Dissertation sowie Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften sowie auf nationalen und internationalen Tagungen Lehre im Umfang von 5 SWS inklusive Prüfungsbeteiligung Inhaltliche und organisatorische Mitarbeit an Projekten, Veranstaltungen und Publikationen im Bereich der von der Spitzenprofessur verantworteten musikbezogenen Genderforschung Ihr Anforderungs- und Qualifikationsprofil: Hochschulabschluss im Bereich der Musikwissenschaften bzw. der Musikforschung oder 1. Staatsexamen mit dem Fach Musik Erfahrungen im Bereich musikspezifischer Genderforschung begonnene oder geplante Dissertation im Bereich der Historischen Musikwissenschaft mit Schwerpunkt musikspezifischer Genderforschung Die Hochschule für Musik Nürnberg vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und setzt sich für Familiengerechtigkeit ein. Wir wünschen uns eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerisch-wissenschaftlichen Personal und möchten qualifizierte Frauen daher ausdrücklich zur Bewerbung auffordern. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Lebenssituation zu unterstützen. Eine Bearbeitung der Aufgaben ist teilweise auch in Telearbeit möglich. Die Hochschule für Musik Nürnberg ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Nordbayern. Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt eingestellt. Bei inhaltlichen Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Susanne Rode-Breymann (susanne.rode-breymann@hfm-nuernberg.de). Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Tobias Mack (tobias.mack@hfm-nuernberg.de). Ihre aussagefähige Bewerbung mit den entsprechenden Unterlagen senden Sie bitte bis zum 07.01.2025 direkt über unser Online-Stellenportal. Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen von Personalauswahlverfahren finden Sie unter https://www.hfm-nuernberg.de/datenschutz. Weitere Information zur HfM Nürnberg finden Sie unter https://www.hfm-nuernberg.de/.

Im Rahmen dieser Kooperation ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Referentin für Gleichstellung und Inklusion (m/w/d) befristet (bis 31.12.2027) in Entgeltgruppe 13 TV-L mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist eine von zwei 50 %-Stellen für den Aufbau einer Ansprech- und Koordinierungsstelle der nordbayerischen Verbundhochschulen (Hochschulen für Musik Nürnberg und Würzburg, Akademie der Bildenden Künste Nürnberg) und für die Organisation und Durchführung von Maßnahmen im Bereich Gleichstellung, Diversität und Inklusion. Die zweite 50 %-Stelle ist bereits besetzt, Dienstort für beide ist die Hochschule für Musik Nürnberg (2023 als familiengerechte Hochschule zertifiziert). Ihr Aufgabenbereich Als eine von zwei hochschulübergreifenden Gleichstellungskoordinatorinnen bilden Sie die Schnittstelle für die Akteurinnen in den Bereichen Gleichstellung, Antidiskriminierung und Inklusion der beteiligten Hochschulen. Zusammen mit ihrer Kollegin entwickeln Sie das Konzept für eine zentrale Beratungsstelle für Gleichstellungs- und lnklusionsfragen, sowie für Antidiskriminierungs- und Vereinbarkeitsthemen, und setzen dieses Konzept um, entwickeln Sie ein für Kunsthochschulen passendes Modell zur Abbildung des Frauenanteils auf allen Qualifikationsstufen (vergleichbar dem Kaskadenmodell), entwickeln Sie geeignete Fördermaßnahmen und setzen diese in Zusammenarbeit mit den drei Kunsthochschulen um, organisieren Sie zielgruppenspezifische Veranstaltungen, Schulungen und Workshops zur Förderung der Diversitäts- und lnklusionskompetenz, vernetzen Sie sich mit Ansprechpartnerinnen der bayerischen Kunsthochschulen, der übergeordneten Verbände und bundesweiten Beratungsstellen, beraten Sie Mitglieder und Funktionsträgerinnen der Hochschulen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterebene (Magister, Master, Diplom Univ.), sehr gute Kenntnisse der praxisbezogenen Diskurse zu Gleichstellungs- und Inklusionsthemen, Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Maßnahmen im Bereich Gleichstellung und Inklusion, idealerweise im Hochschulbereich und in Gremien, Einfühlungsvermögen und ein vertrauenswürdiges Auftreten, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Mobilität und Bereitschaft zu Aktivitäten vor Ort an den beteiligten Kunsthochschulen in Nürnberg und Würzburg. Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld an einer modernen bayerischen Kunsthochschule. Neben dem breiten fachlichen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv eigene Ideen und Initiativen einzubringen. Die Stelle ist in Entgeltgruppe 13 ausgebracht und die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Sie profitieren bei uns neben den gängigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Zusatzversorgung VBL) unter anderem von der Möglichkeit von Homeoffice sowie vergünstigtem Mittagessen in der Mensa. Wir freuen uns über alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Ansprechperson für Gleichstellungsfragen gem. Art. 18 Abs. 3 Satz 2 BayGIG wird hingewiesen. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerbende mit einer Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Stellenportal bis spätestens 13.01.2025. Bei inhaltlichen Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an cordula.hallmeier@hfm-nuernberg.de. Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an tobias.mack@hfm-nuernberg.de. Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen von Personalauswahlverfahren finden Sie unter https://www.hfm-nuernberg.de/.

Innovation braucht Vielfalt Als Professorin oder Professor (m/w/d) an der Ohm haben Sie ein einzigartiges berufliches Umfeld. Als große Hochschule bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Tätigkeit flexibel zu gestalten. Ihre innovativen Ideen in Lehre und Forschung und Ihre Mitwirkung in strategischen Projekten prägen das Profil unserer Hochschule mit. Bei uns agieren Sie vernetzt in kollegialen Teams. Sie arbeiten mit Studierenden in innovativen Lehr- und Lernformaten und begleiten aktiv ihre Persönlichkeits­entwicklung. Sie bringen Ihre Kompetenz in interessante und gesellschaftlich relevante Vorhaben ein. Sie sind hochschul­weit und inter­national inter­disziplinär vernetzt. Der Transfer Ihrer Erkenntnisse in die Praxis schafft einen Mehrwert für die Menschen - so gestalten Sie den technologischen und gesellschaftlichen Wandel aktiv mit. An der School of Health ist zum Winter­semester 2025 / 2026 eine Professur für das Lehr- und Forschungs­gebiet Hebammenwissenschaft (Open Rank: Nachwuchs­professur W1 mit Tenure Track W2 oder W2-Professur) zu besetzen. Mit dem neuen Qualifizierungs­programm »W1-Nachwuchs­professur« bieten wir Ihnen die Möglichkeit zum Erwerb der Qualifikation für eine W2-Professur an einer bayerischen Hochschule für angewandte Wissenschaften an. Dies erfolgt über den Promotions-Track, bei dem Berufs­erfahrene mit sehr gutem Hochschul­abschluss die besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit in Form einer kooperativen Promotion erlangen. Während der Laufzeit werden ein individuelles Mentoring, laufende Fortbildungen und eigen­ständige Aufgaben in Wissen­schaft, Forschung und Lehre angeboten. Mit dem erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungs­programms wird nach einer positiven Evaluation und der Erfüllung der formalen Voraussetzungen die Nachwuchs­professur in eine unbefristete W2-Regel­professur überführt (Tenure Track). Das Beamten- bzw. Arbeits­verhältnis ist maximal auf fünf Jahre befristet. Ihre Aufgaben Übernahme der theoretischen und fach­praktischen Lehre in hebammen­wissen­schaftlichen und inter­professionellen Modulen sowie fachlich benachbarten Gebieten Weiterentwicklung und Implementierung moderner Lehr-, Lern- und Prüfungs­methoden Vorbereitung und Abnahme von (u. a. auch Staats­examens-)Prüfungen Begleitung von Lernprozessen, Studien­projekten, Abschluss­arbeiten und Staats­examen Aktive Beteiligung an Forschung und Weiter­bildung Ausbau und Pflege von Kooperationen zu Praxis­partnern Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung weiterer gesundheits­wissen­schaftlicher Studien­gänge an der Nürnberg School of Health Beteiligung an akademischer Selbst­verwaltung Interdisziplinäre Zusammen­arbeit mit anderen Fakultäten, Instituten und Kompetenz­zentren der Hochschule sowie relevanten Netzwerken und Akteuren des Gesundheits­wesens Ihr Profil Sie können einen Abschluss als staatlich geprüfte Hebamme (m/w/d) schriftlich nachweisen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Hebammen­wissen­schaft oder einer vergleichbaren Fach­richtung (Pflege, Gesundheits­wissen­schaften, Public Health o. Ä.) Sie handeln verant­wortungs­bewusst und haben Freude daran, Studierende bei der Entwicklung beruflicher Handlungs­kompetenzen zu unterstützen Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse, die eine qualifizierte Lehre in deutscher und englischer Sprache ermöglichen, werden vorausgesetzt Einstellungsvoraussetzungen Abgeschlossenes Hochschul­studium Pädagogische Eignung; der Nachweis ist u. a. über eine Probe­lehr­veranstaltung zu erbringen Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden müssen in einer mindestens fünf­jährigen beruflichen Praxis nachgewiesen werden, die nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendarin oder Referendar (m/w/d) bzw. als wissen­schaftliche Mitarbeiterin oder als wissen­schaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) können insgesamt nur für bis zu zwei Jahre angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde Einstellungsvoraussetzungen für die W2-Professur Zusätzlich zu den erfüllten Voraussetzungen für die W1-Professur bringen Sie die besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit mit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. In besonders begründeten Fällen kann abweichend von den Voraussetzungen gemäß Art. 57 Abs. 3 Satz 1 BayHIG auch eingestellt werden, wer hervor­ragende fach­bezogene Leistungen in der Praxis und pädagogische Eignung nachweist. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung mit privat­rechtlichem Dienst­vertrag im Angestellten­verhältnis. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt eingestellt. Die Hochschule strebt insbesondere im wissen­schaft­lichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat »Familien­gerechte Hochschule« erstmals 2005 erworben. Interessiert? Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewerbung bis zum 08.12.2024. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungs­portal. Bei Fragen zur Professur steht Ihnen gerne Frau Portz (suniva.portz@th-nuernberg.de) zur Verfügung. Werden Sie Teil der Ohm und erfahren Sie mehr zu unseren Angeboten und zum Berufungs­verfahren unter den FAQ.

Innovation braucht Vielfalt Als Professorin oder Professor (m/w/d) an der Ohm haben Sie ein einzigartiges berufliches Umfeld. Als große Hochschule bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Tätigkeit flexibel zu gestalten. Ihre innovativen Ideen in Lehre und Forschung und Ihre Mitwirkung in strategischen Projekten prägen das Profil unserer Hochschule mit. Bei uns agieren Sie vernetzt in kollegialen Teams. Sie arbeiten mit Studierenden in innovativen Lehr- und Lernformaten und begleiten aktiv ihre Persönlichkeits­entwicklung. Sie bringen Ihre Kompetenz in interessante und gesellschaftlich relevante Vorhaben ein. Sie sind hochschulweit und inter­national inter­disziplinär vernetzt. Der Transfer Ihrer Erkenntnisse in die Praxis schafft einen Mehrwert für die Menschen - so gestalten Sie den technologischen und gesellschaftlichen Wandel aktiv mit. An der Fakultät Angewandte Chemie ist zum Winter­semester 2025/26 oder später eine Professur für Nachhaltige Chemie (W2) zu besetzen. Als Stelleninhaberin oder Stellen­inhaber (m/w/d) sollen Sie das Lehr­gebiet sowohl in der Grund­lagen­vermittlung als auch in Vertiefungs­modulen vertreten und in dem ausge­wiesenen Gebiet über­durch­schnitt­lich und nach­haltig in der Forschung aktiv sein. Für die ersten fünf Jahre ist das Lehrd­eputat zugunsten von Forschungs­aktivitäten um ein Drittel reduziert. Dritt­mittel­einwerbung und Engagement im Bereich der Förderung des wissen­schaft­lichen Nach­wuchses sowie des Wissens- und Technologie­transfers werden erwartet. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) sollen bereit sein, inter­disziplinär mit anderen Fakultäten, Instituten und Kompetenz­zentren der Hoch­schule zusammen­zuarbeiten, und zur Umsetzung der Strategie der Hoch­schule inter­national aktiv sein. Bei positiver Evaluierung der forschungs­bezogenen Leistungen ist eine Verlängerung der Lehr­deputats­reduzierung über die fünf Jahre hinaus vorgesehen. Ihre Aufgaben Planung und Durchführung von Lehr­veranstaltungen im Bereich der nach­haltigen Chemie Konzeption und Aufbau von Lehr­veranstaltungen in unserer neuen Studien­richtung Nachhaltige Technische Chemie Übernahme von Lehr­veranstaltungen und Praktika in Grundlagen­fächern der Chemie Einwerbung von Dritt­mitteln sowie Durch­führung von Forschungs- und Entwicklungs­projekten, bevor­zugt auf dem ausgeschriebenen Forschungs­gebiet Stärkung der synergetischen Verzahnung von Forschung und Lehre durch Kooperationen mit Forschungs­partnern im In- und Ausland Engagierte Zusammen­arbeit mit den Professorinnen und Professoren der Fakultät Aktive Mitarbeit an den Selbst­verwaltungs­aufgaben der Hoch­schule im Allgemeinen sowie bei der Weiter­entwicklung des Studien­gangs Ihr Profil Wir suchen eine motivierte Persön­lich­keit mit umfang­reichen theoretischen und praktischen Erfahrungen im Bereich der nach­haltigen Chemie, die in der Lage ist, das Fach­gebiet in Lehre und angewandter Forschung zu vertreten. Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse, vorzugs­weise in einem der folgenden Arbeits­felder, werden erwartet: Substitution und Vermeidung kritischer Rohstoffe (Verfüg­barkeit, Toxizität etc.) Stoffliche Nutzung nach­wachsender Rohstoffe Urban Mining von beispiels­weise Metallen, Baustoffen oder Pharma­zeutika Chemische und mechanische Recycling­verfahren Als selbstverständlich wird eine mehr­jährige praktische Erfahrung, idealer­weise im industriellen Umfeld, im Bereich der nach­haltigen Chemie angesehen. Außerdem bringen Sie gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse mit, die eine qualifizierte Lehre in deutscher und englischer Sprache ermöglichen. Einstellungsvoraussetzungen Grundvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschul­studium. Die besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit ist durch die Qualität einer Promotion oder durch ein Gutachten über promotions­adäquate Leistungen zu belegen. Vorausgesetzt wird die pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, hochschul­didaktische Qualifikationen und durch eine Probe­lehr­veranstaltung nachgewiesen wird. Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden müssen in einer mindestens fünf­jährigen beruf­lichen Praxis nachgewiesen werden, die nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereiches ausgeübt worden sein müssen. In besonderen Fällen kann der Nachweis der außerhalb des Hochschul­bereichs ausge­übten beruflichen Praxis dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruf­lichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Nach Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraussetzungen ist die Berufung in das Beamten­verhältnis auf Lebens­zeit vorgesehen. Ansonsten erfolgt eine Einstellung mit privat­recht­lichem Dienst­vertrag im Angestellten­verhältnis. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule strebt insbesondere im wissen­schaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat »Familiengerechte Hochschule« erstmals 2005 erworben. Interessiert? Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirk­lichen Sie Ihre beruf­lichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewerbung bis zum 5. Januar 2025. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal. Als Teil Ihrer Bewerbung erwarten wir ein aussage­kräftiges Lehr- und Forschungs­konzept (je max. eine Seite), welches Ihre päda­gogischen Ansätze sowie Ihre geplanten Forschungs­aktivitäten darlegt. Bei Fragen zur Professur steht Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Birgit Götzinger, Dekanin der Fakultät Angewandte Chemie (Tel. 0911 5880-1528), zur Verfügung. Werden Sie Teil der Ohm und erfahren Sie mehr zu unseren Angeboten und zum Berufungs­verfahren unter den FAQ.

Ort: 90459 Nürnberg | Vertragsart: Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 856413 Was du bei uns bewegst: Die Frischetheke ist das Herz unseres REWE Marktes. Hier teilst du deine Leidenschaft rund um die Themen Fleisch, Wurst, Käse, Frischfisch und Feinkost und berätst unsere Kund:innen mit deinem Fachwissen: Du überzeugst unsere Kund:innen mit einer ansprechenden Warenpräsentation, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service. Du zeigst Fingerspitzengefühl bei der Veredelung und Portionierung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Du setzt deine Ideen für Maßnahmen um, mit denen du die Kund:innen für unsere Waren begeisterst und zum Kauf bewegst. Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und Sauberkeit. Du achtest präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Was uns überzeugt: Idealerweise deine Berufsausbildung oder deine Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder in der (System-)Gastronomie – auch als Quereinsteiger:in mit Lebensmittelkenntnissen bist du bei uns herzlich willkommen Deine Begeisterung für den Handel sowie deine Freude am Umgang mit Menschen Deine ausgeprägte Kund:innenorientierung und Kommunikationsstärke Dein Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein Dein Engagement für deine Aufgaben, die du eigenständig und gewissenhaft angehst Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik Geringere Fahrtkosten – mit dem vergünstigten Deutschlandticket für nur 34,30 € pro Monat Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik (audit berufundfamilie) Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 856413)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Die STRABAG Property and Facility Services (STRABAG PFS) ist eine integrierte Immobilien- und Industriedienstleisterin für alle Arten von Immobilien, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie - vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unser Leistungsportfolio umfasst Technisches und Infrastrukturelles Facility Management, Property Management, Bauen im Bestand sowie spezielle Industrieservices. Unsere qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen alle Leistungen in Deutschland, in Österreich, in Polen, in der Slowakei und in Tschechien - individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

Ort: 90478 Nürnberg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 868395 Was du bei uns bewegst: Die Frischetheke ist das Herz unseres REWE Marktes. Mit deinem Fachwissen und einer wertschätzenden Führungskultur leitest du die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernimmst du die Verantwortung für dein Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe: Du setzt die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um. Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition und zum Warenfluss alles fest im Griff. Du setzt deine Ideen für Maßnahmen um, mit denen du die Kund:innen für unsere Waren begeisterst und zum Kauf bewegst. Du führst und schulst dein Team kompetent und gehst als Vorbild voran. Eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich. Du verantwortest die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege. Du zeigst Fingerspitzengefühl bei der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Du achtest präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Du überzeugst unsere Kund:innen mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service. Was uns überzeugt: Deine Berufsausbildung als Fleischer:in oder Metzger:in, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder deine Erfahrung als Küchenchef:in – die abgeschlossene Ausbildung als Meister:in ist ein willkommenes Plus Deine fundierten Warenkenntnisse aus deiner mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie Deine Führungskompetenz, verbunden mit deiner lösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise Deine ausgeprägte Kund:innenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude Dein Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik Geringere Fahrtkosten – mit dem vergünstigten Deutschlandticket für nur 34,30 € pro Monat Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik (audit berufundfamilie) Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 868395)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind

Ort: 90562 Heroldsberg | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 871258 Was Sie bei uns bewegen: Die Frischetheke ist das Herz unserer REWE Kneuer oHG. Hier teilen Sie Ihre Leidenschaft rund um die Themen Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost und beraten unsere Kunden mit Ihrem Expertenwissen: Sie begeistern unsere Kunden mit einer ansprechenden Warenpräsentation, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service. Sie zeigen Fingerspitzengefühl in der Veredelung und Portionierung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Sie sorgen mit Ihrem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und Sauberkeit. Sie achten präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Was uns überzeugt: Idealerweise Ihre Berufsausbildung oder Ihre Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder in der (System-)Gastronomie. Auch als Quereinsteiger mit Lebensmittelkenntnissen sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre Begeisterung für den Handel und Freude am Umgang mit Menschen. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke. Ihr Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein. Ihr Engagement für Ihre Aufgaben, die Sie eigenständig und gewissenhaft angehen. Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt - mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% sparen. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 871258) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Ort: 90579 Langenzenn | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 876580 Was du bei uns bewegst: Die Frischetheke ist das Herz unseres REWE Marktes. Hier teilst du deine Leidenschaft rund um die Themen Fleisch, Wurst, Käse, Frischfisch und Feinkost und berätst unsere Kund:innen mit deinem Fachwissen: Du überzeugst unsere Kund:innen mit einer ansprechenden Warenpräsentation, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service. Du zeigst Fingerspitzengefühl bei der Veredelung und Portionierung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Du setzt deine Ideen für Maßnahmen um, mit denen du die Kund:innen für unsere Waren begeisterst und zum Kauf bewegst. Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und Sauberkeit. Du achtest präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Was uns überzeugt: Idealerweise deine Berufsausbildung oder deine Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder in der (System-)Gastronomie – auch als Quereinsteiger:in mit Lebensmittelkenntnissen bist du bei uns herzlich willkommen Deine Begeisterung für den Handel sowie deine Freude am Umgang mit Menschen Deine ausgeprägte Kund:innenorientierung und Kommunikationsstärke Dein Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein Dein Engagement für deine Aufgaben, die du eigenständig und gewissenhaft angehst Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik Geringere Fahrtkosten – mit dem vergünstigten Deutschlandticket für nur 34,30 € pro Monat Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik (audit berufundfamilie) Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 876580)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind