Pflegefachkraft Jobs in Franken

An der Nürnberg School of Health sind zum Wintersemester 2025/26 zwei Professuren der BesGr W2 für das Lehr- und Forschungsgebiet Angewandte Gesundheitsanalytik zu besetzen. Ihre Aufgaben Sie vertreten das Fachgebiet Angewandte Gesundheits­analytik in Lehre, Forschung und Weiter­bildung. Dazu gehört insbesondere, theoretische Grundlagen- und Vertiefungs­veranstaltungen zu den Themenfeldern der Gesundheits­analytik sowie zu fachlich benachbarten Gebieten zu übernehmen. Darüber hinaus bringen Sie die Bereitschaft mit, Lehr­veranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten, sich in der akademischen Selbst­verwaltung zu beteiligen und Verantwortung bei der Organisation der Lehre in den betreffenden Modulen zu tragen. Sie wirken aktiv am Aufbau der Nürnberg School of Health mit und arbeiten inter­disziplinär mit anderen Fakultäten, Instituten und Kompetenz­zentren der Hochschule sowie relevanten Netzwerken und Akteuren des Gesundheits­wesens zusammen. Ihr Profil Durch die Digitalisierung und Vernetzung von gesundheits­relevanten Daten sowie die Erfassung von vielfältigen Einfluss­parametern können Dienst­leistungen im Gesundheits­wesen optimiert werden. Für die ausgeschriebene Position wird eine Persönlichkeit gesucht, die fundierte Kenntnisse im Fachgebiet Gesundheits­analytik sowie praktische Erfahrungen in der Erfassung, Analyse und Interpretation von Daten aus dem Bereich der Medizin, Gesundheit und Pflege vorweisen kann. Wir möchten insbesondere Personen zur Bewerbung ermutigen, die einen praxis­orientierten Ansatz in der Vermittlung entsprechender Inhalte vertreten und ein ausgeprägtes Profil in Bezug auf die Kooperation mit verschiedenen Gesundheits­berufen und Gesundheits­wissenschaften besitzen. Neben einem Studium und einer Promotion bzw. einem Gutachten über promotions­adäquate Leistungen in den einschlägigen Fachrichtungen Mathematik, Statistik, Medizin, Pflege oder auch Betriebs­wirtschaftslehre und Sozial­wissenschaften mit Schwerpunkt Gesundheits­analytik sind zwingend Kenntnisse im Gesundheitswesen durch eine mindestens fünf­jährige Berufs­erfahrung im Bereich Medizin, Pflege oder bei verschiedenen Leistungserbringern und -finanzierern oder in Forschungs­einrichtungen des Gesundheitswesens erforderlich. Einschlägige Erfahrungen in der Daten­analytik im Bereich Epidemiologie, Klinisches Daten­management, Klinische Forschung oder Medizinische Statistik sind von Vorteil. Die Beteiligung an Prozessen der Gesundheits­versorgung ist wünschenswert. Darüber hinaus sollten Sie durch Ihre Promotion / Ihre promotions­adäquaten Leistungen und/oder weiterführende berufliche Praxis vertiefte Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche erworben haben: Prozesse im Gesundheitswesen Modellierung großer Datenmengen im Gesundheitswesen Anwendung von statistischem und maschinellem Lernen Datenmanagement in Bezug auf digitale Gesundheits­analytik Zudem bringen Sie gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse mit, die eine qualifizierte Lehre in deutscher und englischer Sprache ermöglichen. Einstellungsvoraussetzungen Grundvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschul­studium. Die besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit ist durch die Qualität einer Promotion oder durch ein Gutachten über promotions­adäquate Leistungen zu belegen. Vorausgesetzt wird die pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, hochschul­didaktische Qualifikationen und durch eine Probe­lehr­veranstaltung nachgewiesen wird. Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden müssen in einer mindestens fünf­jährigen beruflichen Praxis nachgewiesen werden, die nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereiches ausgeübt worden sein müssen. In besonderen Fällen kann der Nachweis der außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübten beruflichen Praxis dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Nach Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraussetzungen ist die Berufung in das Beamten­verhältnis auf Lebenszeit vorgesehen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule strebt insbesondere im wissen­schaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat »Familiengerechte Hochschule« erstmals 2005 erworben. Interessiert? Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewerbung bis zum 15.12.2024. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal. Bei Fragen zur Professur steht Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Bartenschlager (E-Mail: christina.bartenschlager@th-nuernberg.de) zur Verfügung. Werden Sie Teil der Ohm und erfahren Sie mehr zu unseren Angeboten und zum Berufungs­verfahren unter den FAQ.

Die Universität Bayreuth mit ihrem familiären Campus ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. In der Zentralen Universitätsverwaltung ist im Stab der Hochschulleitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leiter/-in Servicestelle Forschungsförderung (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Die Universität Bayreuth ist eine forschungsorientierte Campus-Universität mit international kompetitiven und interdisziplinär ausgerichteten Profilfeldern in Forschung und Lehre. Zur Stärkung des Teams in der Stab­stelle Forschungsförderung suchen wir eine erfahrene Person für die Leitung der Stabstelle Forschungs­förderung. Der/die Stelleinhaber/in (m/w/d) arbeitet eng mit dem Vizepräsidenten für Forschung und wissen­schaftlichen Nachwuchs zusammen, um den Bereich Forschungsförderung / Research Support zu stärken und die Drittmitteleinwerbung sowie insbesondere den Anschub von größeren Verbundprojekten auf nationaler und internationaler Ebene zu unterstützen. Ihr Aufgabengebiet: Leitung des Teams der Servicestelle Forschungsförderung und enge kooperative Zusammenarbeit mit den weiteren Akteuren der Zentralen Universitätsverwaltung im Bereich Drittmittel, insb. Drittmittel­ver­waltung sowie Vertragswesen Strategische und administrative Unterstützung des Vizepräsidenten für Forschung und wissenschaft­lichen Nachwuchs sowie der relevanten Gremien der Hochschulleitung in forschungsstrategischen Fragen Erstellung und Umsetzung von Konzepten und Strategien zur Stärkung der Drittmitteleinwerbung Aktive Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen im Bereich Drittmittel in enger Zusammenarbeit mit der Kanzlerin sowie den weiteren Akteuren der Zentralen Universitätsverwaltung Beratung und Unterstützung der Forschenden bei der Beantragung von Drittmitteln Pflege von Kontakten und Netzwerken zu Wissenschaftsorganisationen auf nationaler und internationaler Ebene Planung und Durchführung zielgruppenorientierter Informationsveranstaltungen und Workshops Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium an einer Universität, bevorzugt mit Promotion oder vergleichbare berufliche Leistung Mehrjährige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, insbesondere in der Arbeit mit nationalen und internationalen Förderinstitutionen und deren Programmen Idealerweise erste Personalführungserfahrung Gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Hochschul(förder)landschaft Vertrautheit mit Hochschulstrukturen und universitären Organisationsabläufen Erfahrung in der Beratung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dienstleistungs- und Serviceorientierung Teamfähigkeit verbunden mit einem hohen Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative Kommunikationsstärke, überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft sowie Engagement und Flexibilität bei der Aufgabenwahrnehmung. Was Sie erwarten können: einen krisensicheren Arbeitsplatz an einer modernen Hochschule, eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld, flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienst­vereinbarung, konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungs­angebote, sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersver­sorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheits­förderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, Aktiv-Pause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe E 14 TV-L. Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrück­lich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club »Familie in der Hochschule e.V.«, und hat erfolgreich am HRK-Audit »Internationalisierung der Hochschule« teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich online mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.12.2024 unter der Angabe des Kennworts »Leitung Forschungsförderung« über das Bewerbungsportal der Universität Bayreuth. Die Unterlagen werden nach Besetzung der Stelle gemäß den Anforderungen des Datenschutzes gelöscht. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Prof. Dr. Thomas Scheibel, Vizepräsident für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs (Tel.: 0921/55-6700; E-Mail: VP-forschung@uni-bayreuth.de).

Innovation braucht Vielfalt Als Professorin oder Professor (m/w/d) an der Ohm haben Sie ein einzigartiges berufliches Umfeld. Als große Hochschule bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Tätigkeit flexibel zu gestalten. Ihre innovativen Ideen in Lehre und Forschung und Ihre Mitwirkung in strategischen Projekten prägen das Profil unserer Hochschule mit. Bei uns agieren Sie vernetzt in kollegialen Teams. Sie arbeiten mit Studierenden in innovativen Lehr- und Lernformaten und begleiten aktiv ihre Persönlichkeits­entwicklung. Sie bringen Ihre Kompetenz in interessante und gesellschaftlich relevante Vorhaben ein. Sie sind hochschul­weit und inter­national inter­disziplinär vernetzt. Der Transfer Ihrer Erkenntnisse in die Praxis schafft einen Mehrwert für die Menschen - so gestalten Sie den technologischen und gesellschaftlichen Wandel aktiv mit. An der School of Health ist zum Winter­semester 2025 / 2026 eine Professur für das Lehr- und Forschungs­gebiet Hebammenwissenschaft (Open Rank: Nachwuchs­professur W1 mit Tenure Track W2 oder W2-Professur) zu besetzen. Mit dem neuen Qualifizierungs­programm »W1-Nachwuchs­professur« bieten wir Ihnen die Möglichkeit zum Erwerb der Qualifikation für eine W2-Professur an einer bayerischen Hochschule für angewandte Wissenschaften an. Dies erfolgt über den Promotions-Track, bei dem Berufs­erfahrene mit sehr gutem Hochschul­abschluss die besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit in Form einer kooperativen Promotion erlangen. Während der Laufzeit werden ein individuelles Mentoring, laufende Fortbildungen und eigen­ständige Aufgaben in Wissen­schaft, Forschung und Lehre angeboten. Mit dem erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungs­programms wird nach einer positiven Evaluation und der Erfüllung der formalen Voraussetzungen die Nachwuchs­professur in eine unbefristete W2-Regel­professur überführt (Tenure Track). Das Beamten- bzw. Arbeits­verhältnis ist maximal auf fünf Jahre befristet. Ihre Aufgaben Übernahme der theoretischen und fach­praktischen Lehre in hebammen­wissen­schaftlichen und inter­professionellen Modulen sowie fachlich benachbarten Gebieten Weiterentwicklung und Implementierung moderner Lehr-, Lern- und Prüfungs­methoden Vorbereitung und Abnahme von (u. a. auch Staats­examens-)Prüfungen Begleitung von Lernprozessen, Studien­projekten, Abschluss­arbeiten und Staats­examen Aktive Beteiligung an Forschung und Weiter­bildung Ausbau und Pflege von Kooperationen zu Praxis­partnern Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung weiterer gesundheits­wissen­schaftlicher Studien­gänge an der Nürnberg School of Health Beteiligung an akademischer Selbst­verwaltung Interdisziplinäre Zusammen­arbeit mit anderen Fakultäten, Instituten und Kompetenz­zentren der Hochschule sowie relevanten Netzwerken und Akteuren des Gesundheits­wesens Ihr Profil Sie können einen Abschluss als staatlich geprüfte Hebamme (m/w/d) schriftlich nachweisen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Hebammen­wissen­schaft oder einer vergleichbaren Fach­richtung (Pflege, Gesundheits­wissen­schaften, Public Health o. Ä.) Sie handeln verant­wortungs­bewusst und haben Freude daran, Studierende bei der Entwicklung beruflicher Handlungs­kompetenzen zu unterstützen Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse, die eine qualifizierte Lehre in deutscher und englischer Sprache ermöglichen, werden vorausgesetzt Einstellungsvoraussetzungen Abgeschlossenes Hochschul­studium Pädagogische Eignung; der Nachweis ist u. a. über eine Probe­lehr­veranstaltung zu erbringen Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden müssen in einer mindestens fünf­jährigen beruflichen Praxis nachgewiesen werden, die nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendarin oder Referendar (m/w/d) bzw. als wissen­schaftliche Mitarbeiterin oder als wissen­schaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) können insgesamt nur für bis zu zwei Jahre angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde Einstellungsvoraussetzungen für die W2-Professur Zusätzlich zu den erfüllten Voraussetzungen für die W1-Professur bringen Sie die besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit mit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. In besonders begründeten Fällen kann abweichend von den Voraussetzungen gemäß Art. 57 Abs. 3 Satz 1 BayHIG auch eingestellt werden, wer hervor­ragende fach­bezogene Leistungen in der Praxis und pädagogische Eignung nachweist. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung mit privat­rechtlichem Dienst­vertrag im Angestellten­verhältnis. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt eingestellt. Die Hochschule strebt insbesondere im wissen­schaft­lichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat »Familien­gerechte Hochschule« erstmals 2005 erworben. Interessiert? Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewerbung bis zum 08.12.2024. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungs­portal. Bei Fragen zur Professur steht Ihnen gerne Frau Portz (suniva.portz@th-nuernberg.de) zur Verfügung. Werden Sie Teil der Ohm und erfahren Sie mehr zu unseren Angeboten und zum Berufungs­verfahren unter den FAQ.

in der Fakultät WirtschaftKennziffer: 2024-41-SP Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristet auf fünf Jahre Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr - an der jungen, bestens etablierten Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunfts­weisenden Themen in den Bereichen Wirt­schaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hoch­schule stets im Mittel­punkt. Mit 3.900 Studierenden in 37 Studien­gängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeit­geber. Die Hochschule Ansbach sucht im Rahmen ihrer strategischen Ausrichtung und zur Stärkung ihres Engagements im Bereich der digitalen Transformation eine dynamische und fachlich versierte Persönlichkeit für die neu geschaffene Stiftungs­professur im Bereich Secure and Smart (AI) Data & Process Management. Diese Professur, angesiedelt im frisch etablierten Technologie­transfer­zentrum Neustadt a.d.Aisch, das zum 1. Oktober 2023 seine Tätigkeit aufgenommen hat, markiert einen entscheidenden Schritt in unserer Mission, Unternehmen in der Region Neustadt a.d.Aisch bei der digitalen Transformation zu unterstützen. In Kooperation mit der Stadt Neustadt a.d.Aisch und dem Landkreis Neustadt a.d.Aisch-Bad Windsheim hat die Hochschule Ansbach ein Technologie­transfer­zentrum für Secure and Smart (AI) Data & Process Management ins Leben gerufen. Dieses Zentrum konzentriert sich auf den sicheren Einsatz von KI-Technologien, Daten- und Prozess­management in Unternehmen und entstand aus intensiven Dialogen mit lokalen Wirtschafts­akteuren und Organisationen. Mit seiner IT-affinen Wirtschafts- und Behörden­struktur bietet Neustadt a.d.Aisch den idealen Nährboden für dieses zukunfts­weisende Projekt. Ihre Aufgaben Vertretung und Förderung der Forschungs­schwer­punkte in einem der folgenden Bereiche: Prozess­management, Daten­management, IT Security oder KI im Rahmen der Lehre und angewandten Forschung am Technologie­transfer­zentrum Neustadt a.d.Aisch Wünschenswert ist eine Verknüpfung zweier vorgenannter Bereiche (Prozess­management, Daten­management, IT Security oder KI), wie z. B. die Entwicklung und Implementierung von Sicherheits­maßnahmen oder Datenschutz­strategien in KI- und Data-Science-Projekten Geschäftsführung des Technologie­transfer­zentrums Neustadt a.d.Aisch mit den Aufgaben der strategischen Planung, der Akquise, der operativen Leitung und der Überwachung des täglichen Geschäfts­betriebs Proaktive Einwerbung von Drittmitteln für Forschungs- und Transfer­tätigkeiten im Rahmen der Tätigkeit des TTZ Integration der Thematik in Lehr­veranstaltungen der Master- und Bachelor­studiengänge an der Hochschule und Betreuung von Studierenden und Promovierenden Aufbau und Pflege von Forschungs­kooperationen im Rahmen der Leitung des Technologie­transfer­zentrums Praxisorientierte Lehre in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten (E-Learning, Blended Learning) Betreuung von Praxis-, Bachelor- und Master­arbeiten Engagement bei der Knüpfung neuer und in der Pflege bestehender inter­nationaler Partnerschaften Aktive und interdisziplinär ausgerichtete Beteiligung an der akademischen Selbst­verwaltung der Hochschule Sie für uns Bevorzugt wird ein wissen­schaftliches Hochschul­studium im Bereich (Angewandte) Informatik, Wirtschafts­informatik, Data Science, Daten­sicherheit, Datenschutz oder Ingenieurwesen Überdurchschnittliche berufliche und/oder wissen­schaftliche Qualifikation in einem der genannten Bereiche (Prozess­management, Daten­management, IT Security oder KI), nach­gewiesen durch einschlägige Publikationen und/oder Projekte Erfahrung in der Durchführung von Forschungs­projekten Sehr gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehr­veranstaltungen in englischer Sprache Begeisterung für die Weitergabe Ihrer praktischen Erfahrungen in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden als zukünftigen wissen­schaftlichen Nachwuchs Wir für Sie Bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamten­verhältnis auf Zeit Die Vergütung entspricht der BesGr. W1 BayBesG Serviceleistungen für Doppel­karriere­paare über das Dual Career Netzwerk Nordbayern Freiraum für die fachliche Auseinander­setzung mit innovativen Themen in Lehre und Forschung Möglichkeit zur Akquise und Durchführung von praxis­orientierten Forschungs- und Dritt­mittel­projekten Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechter­gerechten und schöpferischen Miteinander Attraktive interne und externe Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie abwechslungs­reiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungs­angebote Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschul­standorten Eine offene Kommunikations­kultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird Einstellungsvoraussetzungen nach Art. 64 (2) BayHIG Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugs­weise im Bereich (Angewandte) Informatik, Wirtschafts­informatik, Daten­sicherheit, Datenschutz oder Ingenieurwesen Besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nach­gewiesen wird Ausgereifte didaktische Fähigkeiten und über­zeugende pädagogische Eignung Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhoch­schulischer beruflicher Praxis erbracht wurde (gemäß Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr.3 BayHIG) Während der Laufzeit einer Nachwuchs­professur können folgende Qualifikationen erworben werden: 1. Die besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine qualitativ­hochwertige Promotion nachgewiesen wird 2. Alternativ dazu: mindestens fünf Jahre Berufs­erfahrung nach Abschluss des Hochschul­studiums Die Hochschule strebt insbesondere im wissen­schaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauen­anteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwer­behinderte bevorzugt eingestellt. In das Beamten­verhältnis kann berufen werden, wer das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestellten­verhältnis. Teil des standard­mäßigen Auswahl­verfahrens ist eine eignungs­diagnostische Begleitung durch eine externe Personal­beratung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungs­unterlagen inklusive erforderlicher Nachweise bis spätestens 01.12.2024 über unser Online-Portal zu. Sie haben Fragen zum Bewerbungs­prozess? Dann wenden Sie sich gerne an den Bereich Personal: bewerbung@hs-ansbach.de. Für fachliche Fragen können Sie Prof. Dr. Sigurd Schacht als Ausschuss­vorsitzenden direkt kontaktieren: sigurd.schacht@hs-ansbach.de Online-Bewerbung Weitere Informationen finden Sie unter www.hs-ansbach.de/service/hochschule-als-arbeitgeber.

Dennree - Ihr Fachhandel für Bio-Lebensmittel und Naturkosmetik Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: Wir sind durch und durch Bio. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen, Lieferant*innen und Partner*innen im BioMarkt Verbund sowie auf dem Hofgut Eichigt gestalten wir die Zukunft des Bio-Lebensmittelhandels. Wir setzen uns seit 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (überlebens)wichtig sind: Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voranbringen. Seien Sie dabei!

Wir haben keine Angst vor Spritzen! Als erste Bezugsperson für unsere Patientinnen und Patienten sind wir die rechte Hand der behandelnden Ärzte. Wir sind empathisch, hilfsbereit und freuen uns auf den täglichen Kontakt zu Menschen. Sie übernehmen alle im OP-Bereich üblichen warenwirtschaftlichen Aufgaben im Bereich medizinischer Verbrauchsgüter. Sie versorgen den OP-Bereich mit Sterilgütern. Sie übernehmen die Wareneingangskontrolle sowie die Verfalldaten-Überwachung. Sie sind zuständig für die elektronische Erfassung des Bedarfs, die Bestellung und die Bestandsüberwachung. Sie haben direkten Patientenkontakt und unterstützen stellenweise bei operativen Eingriffen.

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Es gliedert sich in 73 Kreis-, 5 Bezirksverbände und die Landesgeschäftsstelle. Es werden ca. 32.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt und rund 200.000 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer sind im Einsatz.

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.

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In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.

Innovation und Tradition zeichnet die Firma Emil Kiessling aus. Seit über 75 Jahren basiert der Erfolg des Unternehmens ganz wesentlich auf dem großen Know-How in Forschung und Entwicklung hochwertiger Kosmetikprodukte. Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Sonnenkosmetik, Haarfarbe und Haarpflege sowie Naturkosmetik und Körper- / Gesichtspflege. Mit zwei Standorten bieten wir individuellen Service, beliefern im In- und Ausland namhafte Einzelhandelsketten und Drogeriemärkte mit höchster Qualität. Innovative Produktideen sowie Fullservice für leistungsfähige Kosmetikprodukte - das ist unsere Stärke -, weil Kosmetik Vertrauenssache ist.

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

POLYVANTIS ist einer der führenden global Player am Markt für hochwertige Acryl- und Polycarbonat-Folien und Platten. Entstanden aus dem Zusammenschluss von spezialisierten Teil-Bereichen zweier Unternehmen bündeln wir die Innovationskraft und Technologie-Expertise und schaffen ganzheitliche Lösungen für einen weltweiten Kundenstamm aus unterschiedlichen Branchen, darunter Bau, Transport und Luftfahrt, Elektrotechnik und Elektronik, Automobilbau sowie Haus und Garten. Wir beschäftigen rund 1.500 Mitarbeitende an 16 Produktionsstandorten in Amerika, Europa, Asien und Afrika, denen wir vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen - für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen - an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen - für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen - an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen - für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen - an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.

Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 28 Fachkliniken, 1.048 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. www.klinikum-bayreuth.de Wir sind ein Krankenhaus der maximalen Versorgungsstufe. Wir decken nahezu das gesamte medizinische Spektrum ab - und das auf hohem Niveau. Wir gehören in vielen Disziplinen zu den Besten in Bayern und darüber hinaus. Wir sind Medizincampus, bei uns werden Ärztinnen und Ärzte von morgen ausgebildet. Wir setzen auf flache Hierarchien und auf Menschen, die sich engagieren. Die Klinik für Strahlentherapie der Klinikum Bayreuth GmbH mit MVZ sucht fach- und oberärztliche Verstärkung in unserem sich verjüngenden innovativen und patientenzentrierten Team mit Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Verantwortungsübernahme. Der Bereich Strahlentherapie an den beiden Standorten Bayreuth und Kulmbach verfügt aktuell über drei Linearbeschleuniger der Fa. Elekta mit MLC, Portal Imaging und Cone beam CT, SGRT sowie eine Präzisionsbestrahlungseinheit am Standort Bayreuth. Moderne Bestrahlungstechniken inkl. stereotaktischer bildgeführter Strahlentherapie an Kopf und Körper sowie IGRT, IMRT und die Brachytherapie intraluminal, intrakavitär und interstitiell (Seeds), DIBH sind etablierter Standard. Die Klinik und das MVZ beginnen in den kommenden Monaten mit einer kompletten Runderneuerung der technischen Ausstattung, um weiterhin ein Behandlungsspektrum auf qualitativem Spitzenniveau anbieten zu können. Die Weiterbildungsbefugnis nach der aktuellen Übergangsregelung liegt vor. Der Klinik ist am Standort Klinikum Bayreuth eine eigene Bettenstation zugeordnet. Es findet eine enge Zusammenarbeit mit der internistischen Onkologie und der Palliativstation statt, die traditionell eine enge Kooperation mit der Strahlentherapie pflegen. Die Klinik und das MVZ sind Teil eines Netzwerkes verschiedener Krebszentren der Region. Die Klinik und das MVZ sind zudem Teil der onkologischen Zentren und Organkrebszentren in Bayreuth, Kulmbach und Marktredwitz und kooperieren mit weiteren Häusern der Region. Die Mitarbeitenden sind eingebunden in die Entwicklungen und die Ausbildung von Studierenden des Medizincampus Oberfranken (MCO) der FAU Erlangen-Nürnberg. Hier besteht die Möglichkeit zur Beteiligung an den von den Studierenden sehr gut bewerteten Kursen der Radioonkologie/Strahlentherapie.