Gebäudetechniker Jobs in Franken

Innovation braucht Vielfalt Als Professorin oder Professor (m/w/d) an der Ohm haben Sie ein einzigartiges berufliches Umfeld. Als große Hochschule bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Tätigkeit flexibel zu gestalten. Ihre innovativen Ideen in Lehre und Forschung und Ihre Mitwirkung in strategischen Projekten prägen das Profil unserer Hochschule mit. Bei uns agieren Sie vernetzt in kollegialen Teams. Sie arbeiten mit Studierenden in innovativen Lehr- und Lernformaten und begleiten aktiv ihre Persönlichkeits­entwicklung. Sie bringen Ihre Kompetenz in interessante und gesellschaftlich relevante Vorhaben ein. Sie sind hochschulweit und inter­national inter­disziplinär vernetzt. Der Transfer Ihrer Erkenntnisse in die Praxis schafft einen Mehrwert für die Menschen - so gestalten Sie den technologischen und gesellschaftlichen Wandel aktiv mit. An der Fakultät Maschinenbau und Versorgungs­technik ist zum Sommer­semester 2025 oder später eine Nachwuchs­professur der BesGr W1 bzw. entsprechend der BesGr W1 in einem privat­recht­lichen Dienst­verhältnis für das Lehr- und Forschungs­gebiet Planung in der Gebäudetechnik zu besetzen. Ihre Aufgaben Zu den Aufgaben gehören die Durch­führung von Lehr­veranstaltungen im Berufungs­gebiet, die Entwicklung innovativer Lehr­konzepte sowie die Mitarbeit bei der Leitung der Labore der Fakultät. Die Bereit­schaft zur aktiven Beteiligung an der Hochschul­selbst­verwaltung wird voraus­gesetzt. Ihr Profil Erwartet werden Erfahrungen in der Planung von gebäude­technischen Anlagen, die Sie an unsere Studierende weiter­geben. Wünschenswert sind Fach­kenntnisse im Bereich der Elektro­technik, Elektro- und Beleuchtungs­planung, Bautechnik sowie Bauphysik. Von Vorteil sind zudem Erfahrungen in der Abwicklung von Projekten der Technischen Gebäude­ausrüstung und im Einsatz digitaler Planungs­methoden. Voraus­gesetzt werden gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse, die eine qualifizierte Lehre in beiden Sprachen ermöglichen. Einstellungsvoraussetzungen Das Beamten- bzw. Arbeits­verhältnis ist maximal auf fünf Jahre befristet. Bei positiver Evaluation und Erfüllung der formalen Voraus­setzungen wird die Nachwuchs­professur in eine unbefristete W2-Regel­professur überführt (Tenure-Track). Mit dem neuen Qualifizierungs­programm »W1-Nachwuchs­professur« bieten wir Ihnen die Möglich­keit zum Erwerb der Qualifikation für eine W2-Professur an einer bayerischen Hoch­schule für angewandte Wissen­schaften an. Dies kann über zwei unter­schiedliche Karriere­wege erfolgen: Praxis-Track: Sehr gute Postdocs ohne (hinreichende) Berufs­erfahrung erwerben die erforder­liche Berufs­praxis in renommierten Kooperations­unternehmen; das Kooperations­unternehmen kann in Absprache auch selbst gewählt werden. oder Promotions-Track: Berufs­erfahrene mit sehr gutem Hochschul­abschluss erlangen die besondere Befähigung zu wissen­schaft­licher Arbeit in Form einer kooperativen Promotion. Während der Laufzeit werden individuelles Mentoring, laufende Fort­bildungen und eigen­ständige Aufgaben in Wissen­schaft, Forschung und Lehre angeboten. Mit dem erfolg­reichen Abschluss des Qualifizierungs­programms und nach positiver Evaluation auf Basis einer individuellen Ziel­verein­barung wird die Nachwuchs­professur in eine unbefristete W2-Regel­professur überführt (Tenure-Track). Einstellungsvoraussetzungen für eine W1-Professur Abgeschlossenes Hochschul­studium, bevor­zugt in Energie- und Gebäude­technik, Energie­technik, Maschinenbau, Elektro­technik, Physik o. Ä. Pädagogische Eignung; der Nachweis ist u. a. über eine Probe­lehr­veranstaltung zu erbringen Praxis-Track: eine abgeschlossene Promotion oder Promotions-Track: mindestens fünf­jährige berufliche Praxis, die nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendarin oder Referendar oder als wissen­schaft­liche Mitarbeiterin oder als wissen­schaft­licher Mitarbeiter können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nach­weis der außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübten beruf­lichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeit­raum von mindestens fünf Jahren ein erheb­licher Teil der beruf­lichen Tätig­keit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hoch­schulischer beruf­licher Praxis erbracht wurde Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, welchen Track Sie anstreben. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebens­jahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung mit privat­rechtlichem Dienst­vertrag im Angestellten­verhältnis. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt eingestellt. Die Hochschule strebt insbesondere im wissen­schaft­lichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat »Familiengerechte Hochschule« erstmals 2005 erworben. Einstellungsvoraussetzungen für eine W2-Professur Eine Berufung auf eine W2-Professur kann bei Erfüllung der vorgegebenen formalen Voraus­setzungen auch sofort erfolgen. Für die W2-Professur sind folgende Voraus­setzungen nötig: Abgeschlossenes Hochschul­studium Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird Pädagogische Eignung Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünf­jährigen beruf­lichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nach­weis der außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübten beruf­lichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeit­raum von mindestens fünf Jahren ein erheb­licher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hoch­schule und außer­hoch­schulischer beruf­licher Praxis erbracht wurde Interessiert? Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewerbung bis zum 11. November 2024. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal. Bei Fragen zur Professur steht Ihnen gerne Prof. Dr. Arno Dentel (E-Mail: arno.dentel@th-nuernberg.de) zur Verfügung. Werden Sie Teil der Ohm und erfahren Sie mehr zu unseren Angeboten und zum Berufungs­verfahren unter den FAQ.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Die STRABAG Property and Facility Services (STRABAG PFS) ist eine integrierte Immobilien- und Industriedienstleisterin für alle Arten von Immobilien, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie - vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unser Leistungsportfolio umfasst Technisches und Infrastrukturelles Facility Management, Property Management, Bauen im Bestand sowie spezielle Industrieservices. Unsere qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen alle Leistungen in Deutschland, in Österreich, in Polen, in der Slowakei und in Tschechien - individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

Seit dem 1. Januar 2017 ist Ebert+Jacobi Teil der NOWEDA eG Apothekergenossenschaft. Seit über 80 Jahren ist die NOWEDA Apothekergenossenschaft als Großhändler für Medikamente eine zentrale Drehscheibe der Arzneimittelversorgung. Als starker Partner der Apotheken vor Ort sichert NOWEDA die Gesundheit von Millionen Menschen in ganz Deutschland. Eigentümer und Mitglieder der genossenschaftlich organisierten NOWEDA sind mehr als 9 300 Apothekerinnen und Apotheker. Täglich bestellen Apotheken aus einem Sortiment von über 160 000 Medikamenten und apothekenüblichen Waren schnellstens benötigte Arzneimittel für ihre Patienten. NOWEDA betreibt in ganz Deutschland insgesamt 20 Niederlassungen. Mit einem Gesamtumsatz von rund 8,2 Milliarden Euro ist die NOWEDA eines der großen deutschen Handelsunternehmen.

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive. GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.