Personalreferent Jobs in Franken

Im Rahmen dieser Kooperation ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Referentin für Gleichstellung und Inklusion (m/w/d) befristet (bis 31.12.2027) in Entgeltgruppe 13 TV-L mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist eine von zwei 50 %-Stellen für den Aufbau einer Ansprech- und Koordinierungsstelle der nordbayerischen Verbundhochschulen (Hochschulen für Musik Nürnberg und Würzburg, Akademie der Bildenden Künste Nürnberg) und für die Organisation und Durchführung von Maßnahmen im Bereich Gleichstellung, Diversität und Inklusion. Die zweite 50 %-Stelle ist bereits besetzt, Dienstort für beide ist die Hochschule für Musik Nürnberg (2023 als familiengerechte Hochschule zertifiziert). Ihr Aufgabenbereich Als eine von zwei hochschulübergreifenden Gleichstellungskoordinatorinnen bilden Sie die Schnittstelle für die Akteurinnen in den Bereichen Gleichstellung, Antidiskriminierung und Inklusion der beteiligten Hochschulen. Zusammen mit ihrer Kollegin entwickeln Sie das Konzept für eine zentrale Beratungsstelle für Gleichstellungs- und lnklusionsfragen, sowie für Antidiskriminierungs- und Vereinbarkeitsthemen, und setzen dieses Konzept um, entwickeln Sie ein für Kunsthochschulen passendes Modell zur Abbildung des Frauenanteils auf allen Qualifikationsstufen (vergleichbar dem Kaskadenmodell), entwickeln Sie geeignete Fördermaßnahmen und setzen diese in Zusammenarbeit mit den drei Kunsthochschulen um, organisieren Sie zielgruppenspezifische Veranstaltungen, Schulungen und Workshops zur Förderung der Diversitäts- und lnklusionskompetenz, vernetzen Sie sich mit Ansprechpartnerinnen der bayerischen Kunsthochschulen, der übergeordneten Verbände und bundesweiten Beratungsstellen, beraten Sie Mitglieder und Funktionsträgerinnen der Hochschulen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterebene (Magister, Master, Diplom Univ.), sehr gute Kenntnisse der praxisbezogenen Diskurse zu Gleichstellungs- und Inklusionsthemen, Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Maßnahmen im Bereich Gleichstellung und Inklusion, idealerweise im Hochschulbereich und in Gremien, Einfühlungsvermögen und ein vertrauenswürdiges Auftreten, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Mobilität und Bereitschaft zu Aktivitäten vor Ort an den beteiligten Kunsthochschulen in Nürnberg und Würzburg. Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld an einer modernen bayerischen Kunsthochschule. Neben dem breiten fachlichen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv eigene Ideen und Initiativen einzubringen. Die Stelle ist in Entgeltgruppe 13 ausgebracht und die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Sie profitieren bei uns neben den gängigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Zusatzversorgung VBL) unter anderem von der Möglichkeit von Homeoffice sowie vergünstigtem Mittagessen in der Mensa. Wir freuen uns über alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Ansprechperson für Gleichstellungsfragen gem. Art. 18 Abs. 3 Satz 2 BayGIG wird hingewiesen. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerbende mit einer Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Stellenportal bis spätestens 13.01.2025. Bei inhaltlichen Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an cordula.hallmeier@hfm-nuernberg.de. Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an tobias.mack@hfm-nuernberg.de. Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen von Personalauswahlverfahren finden Sie unter https://www.hfm-nuernberg.de/.

Der Geschäftsbereich Elektrische Energie der PSI Software SE zählt im Marktsegment Energieversorgung in Europa zu den führenden unabhängigen Lösungsanbietern für die Prozesssteuerung und Überwachung komplexer Netzinfrastrukturen. Wir bieten hochwertige Lösungen für Netzbetreiber in der Netzleittechnik, der Netznutzung und im Fieldforce Management. Unser gutes Betriebsklima ist Teil unserer Erfolgsgeschichte.

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Wir sind wie eine kleine Stadt - weil wir uns um Menschen, um unsere Patientinnen und Patienten bemühen. Wir sind ein tolles Team und einer der größten Arbeitgeber in der Region. Wir sind ein kommunal geführtes Krankenhaus, das seiner Verantwortung gerecht wird. Wir setzen auf flache Hierarchien und auf Menschen, die sich engagieren.

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